엔씨커리어 (NC career) — Связующее звено бизнеса и талантов — NC career открывает возможности.
От ведущих инженеров полупроводниковых и производственных кластеров Пхёнтхэка (Кодэк), Чхонана и Пангё до IT и ИИ-специалистов. NC career обеспечивает точный подбор персонала (RPO), хедхантинг и карьерное сопровождение.
Ключевые направления NC career
От полупроводникового кластера и производства до IT, R&D и комплексного подбора персонала для технологических компаний.
Полупроводники · Оборудование и материалы
Подбор инженеров для кластеров Пхёнтхэк (Кодэк), Чхонан, Хвасон и Ичхон: процессы Front/Back-end, корпусирование, тестовые сокеты и оснастка.
IT · ИИ · Промышленное ПО
Разработчики алгоритмов машинного зрения, встраиваемого ПО управления оборудованием, а также корпоративных облачных и MES-систем.
Производство · Качество (QA/QC) · ПЛК
Специалисты и операторы высокотехнологичного производства, инженеры контроля качества (QA/QC), наладчики автоматизированных линий и ПЛК.
R&D · Механика · Схемотехника PCB/RF
Инженеры-конструкторы точной механики, разработчики многослойных печатных плат (PCB), ВЧ/аналоговых схем и анализа целостности сигналов (SI/PI).
Аутсорсинг подбора персонала (RPO)
Комплексное ведение найма для компаний-партнёров: от скрининга резюме и организации интервью до согласования оффера и адаптации.
Карьерный консалтинг и адаптация
Помощь в оформлении резюме, подготовка к собеседованиям, согласование условий труда (смены, общежитие, зарплата) и поддержка после выхода на работу.
Преимущества работы с NC career
Мы не просто пересылаем резюме — профильные консультанты сопровождают кандидата и работодателя на каждом этапе.
Индивидуальный подбор 1:1
Консультанты с глубоким пониманием специфики полупроводниковых, электронных и производственных предприятий подбирают оптимальные вакансии.
Строгая конфиденциальность
Личные данные кандидатов надёжно защищены. Анкета передаётся компании-работодателю только после предварительного согласия кандидата.
Подготовка резюме и интервью
Помогаем структурировать опыт работы и подготовиться к требованиям конкретной компании перед собеседованием.
Сеть компаний в Пхёнтхэке, Чхонане и Сеуле
Прямое сотрудничество с ведущими предприятиями промышленного пояса Кодэк (Пхёнтхэк), Чхонан, Асан, Донтан, Сувон и Пангё.
0₩ для соискателей (100% бесплатно)
Консультации, подбор вакансий, организация собеседований и сопровождение полностью бесплатны для кандидатов.
Согласование условий и поддержка
Прозрачно согласовываем график работы, наличие общежития, оплату труда и помогаем адаптироваться на новом месте.
Прозрачный процесс трудоустройства
После заполнения анкеты консультант рассматривает заявку и связывается с вами в среднем в течение 3 рабочих дней.
Оставьте заявку на вакансию или зарегистрируйтесь в кадровом резерве, указав желаемую сферу и регион работы.
Мы подробно рассказываем о компании, условиях труда и графике, и только с вашего согласия направляем рекомендацию.
Согласовываем удобное время собеседования и предоставляем рекомендации по прохождению интервью.
Помогаем подтвердить итоговые условия, дату выхода и поддерживаем связь для успешной адаптации.
Нужно ли соискателю платить комиссию за подбор вакансии? ▼
Нет. Все услуги NC career — подбор вакансий, регистрация в кадровом резерве (Talent Pool), индивидуальная карьерная консультация, улучшение резюме и описания опыта, подготовка к собеседованию и переговоры о зарплате и условиях — для кандидатов на 100% бесплатны.
Передаются ли мои данные работодателям без моего ведома? ▼
Строгая конфиденциальность — наш главный принцип. Персональный консультант сначала сообщает вам название компании и детали вакансии, а резюме передаётся работодателю только после вашего явного согласия. Все резюме поступают напрямую на защищённую постквантовым шифрованием (PQC) почту Tuta (mail@ncandcareers.com).
Как компании-работодателю оставить заявку на подбор персонала? ▼
Оставьте заявку на странице «Партнерство» в верхнем меню или отправьте описание вакансии и требования на mail@ncandcareers.com. После получения заявки назначается отраслевой консультант, который в течение 72 часов представит первый шорт-лист кандидатов; если сотрудник уволится в течение 90 дней, мы бесплатно подберём замену. Все заявки защищены принципами NDA.