엔씨커리어 (NC career) — गोपनीयता नीति
अंतिम अद्यतन (Last Updated) : 14 नवंबर 2026
NC career (“कंपनी”) कोरिया गणराज्य के व्यक्तिगत सूचना संरक्षण अधिनियम (PIPA), निष्पक्ष भर्ती प्रक्रिया अधिनियम और रोजगार सुरक्षा अधिनियम का पूर्ण पालन करती है तथा हमारी आधिकारिक वेबसाइटों (ncandcareers.com, positions.ncandcareers.com, partnership.ncandcareers.com) के उपयोगकर्ताओं, आवेदकों और कॉर्पोरेट भागीदारों के अधिकारों की रक्षा हेतु यह गोपनीयता नीति प्रकाशित करती है।
अनुच्छेद 1 (डेटा नियंत्रक एवं गोपनीयता / सुरक्षा अधिकारी)
व्यक्तिगत डेटा सुरक्षा और आवेदकों की शिकायतों व अधिकारों के त्वरित निवारण हेतु निम्नलिखित अधिकारी नियुक्त किए गए हैं:
| पद | नाम | मुख्य दायित्व | आधिकारिक ईमेल |
|---|---|---|---|
| प्रतिनिधि (CEO) | यून-चे नोह (Eun-chae Noh) | NC career एग्जीक्यूटिव सर्च एवं भर्ती संचालन प्रमुख | mail@ncandcareers.com |
| मुख्य गोपनीयता अधिकारी | जिसुंग हान (Jisung Han) | व्यक्तिगत डेटा सुरक्षा, अवलोकन, सुधार, विलोपन और प्रसंस्करण रोक अनुरोध | x@phoenix.seoul.kr |
| वेब विकास एवं सुरक्षा अधिकारी | जिसुंग हान (Jisung Han) | वेब आर्किटेक्चर, Cloudflare एज इन्फ्रास्ट्रक्चर और सूचना सुरक्षा प्रबंधन | x@phoenix.seoul.kr |
अनुच्छेद 2 (एकत्रित व्यक्तिगत जानकारी की श्रेणियाँ)
हम सदस्यता पंजीकरण की मांग नहीं करते और किसी भी तृतीय-पक्ष विज्ञापन या ट्रैकिंग स्क्रिप्ट (जैसे Google Analytics) का उपयोग नहीं करते:
- नौकरी आवेदन एवं टैलेंट पूल [आवश्यक] : पूरा नाम, जन्मतिथि, मोबाइल नंबर, ईमेल पता, निवास क्षेत्र, उच्चतम शिक्षा, विषय/मेजर, पसंदीदा भूमिका 1, पसंदीदा कार्य क्षेत्र, शिफ्ट कार्य उपलब्धता, डॉर्मिटरी आवश्यकता, कार्यभार ग्रहण समय, वर्तमान रोजगार स्थिति और संदर्भ माध्यम
- नौकरी आवेदन एवं टैलेंट पूल [वैकल्पिक] : सैन्य सेवा स्थिति, संस्थान का नाम, स्नातक तिथि, प्रमाणपत्र, कार्य अनुभव विवरण, पसंदीदा भूमिका 2, 1:1 करियर परामर्श विकल्प, संपर्क समय, सीवी/पोर्टफोलियो लिंक (URL) और अतिरिक्त नोट्स
- कॉर्पोरेट एग्जीक्यूटिव सर्च, RPO एवं रणनीतिक MOU पूछताछ : पूछताछ प्रकार, कंपनी/संस्थान का नाम, संपर्क व्यक्ति व पदनाम, फ़ोन नंबर, आधिकारिक ईमेल और प्रस्ताव का विवरण
- ईमेल पूछताछ : प्रेषक का ईमेल पता, नाम और संदेश सामग्री
- सुरक्षा मेटाडेटा : क्लाइंट IP पता, अनुरोध समय और ब्राउज़र User-Agent (केवल Cloudflare सुरक्षा और बॉट सुरक्षा हेतु)
अनुच्छेद 3 (प्रसंस्करण का उद्देश्य और कानूनी आधार)
| प्रसंस्करण गतिविधि | उद्देश्य एवं वैधानिक आधार |
|---|---|
| आवेदन समीक्षा, टैलेंट पूल पंजीकरण, उपयुक्त पद मिलान और 1:1 करियर परामर्श | डेटा विषय की स्पष्ट सहमति (PIPA अनुच्छेद 15) और निष्पक्ष भर्ती प्रक्रिया |
| पूर्व-स्वीकृत साझेदार कंपनियों को उम्मीदवार अनुशंसा और साक्षात्कार समन्वय | उम्मीदवार की पूर्व सहमति पर तृतीय-पक्ष प्रावधान (PIPA अनुच्छेद 17) |
| भर्ती पूछताछ, कॉर्पोरेट सर्च और अधिकार अनुरोधों का समाधान | उपयोगकर्ता अनुरोधों और वैधानिक दायित्वों की पूर्ति |
| सर्वर एवं एज सुरक्षा लॉग और DDoS/बॉट रोकथाम | वैध हित — वेबसाइट की स्थिरता और सूचना सुरक्षा बनाए रखना |
अनुच्छेद 4 (कुकीज़ और ब्राउज़र स्टोरेज का उपयोग)
हम विज्ञापन या व्यवहार ट्रैकिंग कुकीज़ का उपयोग नहीं करते। केवल आवश्यक सुरक्षा कुकीज़ और थीम वरीयता स्टोरेज का उपयोग किया जाता है:
| नाम | उद्देश्य | अवधि | श्रेणी |
|---|---|---|---|
__cf_bm |
Cloudflare बॉट प्रबंधन और स्वचालित दुर्भावनापूर्ण ट्रैफ़िक सुरक्षा | अधिकतम 30 मिनट | आवश्यक सुरक्षा कुकी |
__cflb |
उच्च उपलब्धता हेतु ग्लोबल लोड बैलेंसिंग | ब्राउज़र सत्र तक | आवश्यक उपलब्धता कुकी |
nc_theme_v3 / nc_liquid_theme_v3 |
उपयोगकर्ता द्वारा चयनित थीम (Pink / Blue) बनाए रखना | अधिकतम 1 वर्ष | कार्यात्मक स्टोरेज |
nc_admin_session |
आधिकारिक एडमिन पोर्टल (/admin) ईमेल-OTP सत्र सुरक्षा (सामान्य आगंतुकों के लिए नहीं) |
अधिकतम 14 दिन (HttpOnly · Secure · SameSite=Strict) |
एडमिन सुरक्षा कुकी |
अनुच्छेद 5 (तृतीय-पक्ष प्रावधान एवं पोस्ट-क्वांटम एन्क्रिप्शन सुरक्षा)
- पूर्व सहमति का सिद्धांत : उम्मीदवार की पूर्व अनुमति के बिना व्यक्तिगत डेटा किसी बाहरी कंपनी को नहीं दिया जाता। पहले भर्ती कंपनी का नाम बताकर सहमति लेने के बाद ही संबंधित भर्ती प्रक्रिया हेतु विवरण साझा किया जाता है।
- पोस्ट-क्वांटम क्रिप्टोग्राफी (PQC) सुरक्षा (PIPA अनुच्छेद 29) : सभी आवेदन और व्यावसायिक पूछताछ SSL/HTTPS (TLS 1.3) के माध्यम से सीधे
mail@ncandcareers.comपर प्रेषित होते हैं और जर्मन Tuta PQC एन्क्रिप्टेड मेल से सुरक्षित किए जाते हैं। - क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर : यह वेबसाइट Cloudflare, Inc. एज इन्फ्रास्ट्रक्चर पर Cloudflare DPA के तहत संचालित है।
अनुच्छेद 6 (डेटा प्रतिधारण अवधि एवं नष्ट करने की प्रक्रिया)
- नौकरी आवेदन एवं टैलेंट पूल डेटा : पंजीकरण या चयन प्रक्रिया समाप्त होने से अधिकतम 24 महीने तक रखा जाता है, और आवेदक द्वारा हटाने का अनुरोध करने पर तुरंत नष्ट कर दिया जाता है।
- कॉर्पोरेट भर्ती एवं MOU पूछताछ : प्राप्ति तिथि से अधिकतम 24 महीने तक सुरक्षित रखा जाता है (अनुरोध पर तत्काल विलोपन)।
- ईमेल पत्राचार : अंतिम संवाद से अधिकतम 24 महीने।
- Cloudflare सुरक्षा लॉग : सामान्यतः 30 दिनों के भीतर स्वतः समाप्त।
अनुच्छेद 7 (उपयोगकर्ता के अधिकार एवं निवारण माध्यम)
आप किसी भी समय अपने व्यक्तिगत डेटा को देखने, सुधारने, तुरंत हटाने या सहमति वापस लेने के लिए मुख्य गोपनीयता अधिकारी (x@phoenix.seoul.kr) या आधिकारिक ईमेल (mail@ncandcareers.com) पर संपर्क कर सकते हैं।
कोरिया गणराज्य में व्यक्तिगत डेटा विवाद या परामर्श के लिए आधिकारिक संस्थान:
- KISA व्यक्तिगत सूचना उल्लंघन रिपोर्ट केंद्र : +82-118 / privacy.kisa.or.kr
- व्यक्तिगत सूचना विवाद मध्यस्थता समिति (KOPICO) : +82-1833-6972 / kopico.go.kr
- सर्वोच्च अभियोजक कार्यालय साइबर जांच : +82-1301 / कोरिया राष्ट्रीय पुलिस साइबर ब्यूरो : +82-182
अनुच्छेद 8 (नाबालिगों की गोपनीयता सुरक्षा)
यह भर्ती और टैलेंट पूल सेवा केवल 18 वर्ष या उससे अधिक आयु के वयस्कों के लिए है।